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Transformez la peur cyber
en leadership collectif

L’erreur est le symptôme, pas la cause.

Les statistiques disent que 95% des failles viennent d’erreurs humaines.

Logique, dans une gouvernance techno-centrée, où tout est mesuré, rationnalisé.

Dans l’ombre, restent la confiance et la santé mentale des équipes, la coordination et la cohésion entre les départements, la gestion émotionnelle des crises et la communication dans l’écosystème.

Les plus grands risques se logent dans ces angles morts : perte de crédibilité, désorganisation interne, réputation fragilisée.

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Notre mission : combler ces angles morts pour transformer votre cybersécurité en un véritable levier de résilience et de leadership collectif.

Au moins trois bénéfices concrets pour l’entreprise

  • Un board impliqué : la cybersécurité cesse d’être cantonnée au CIO/CISO et devient un sujet stratégique de gouvernance.
  • Une confiance renforcée : vos investisseurs, clients et partenaires perçoivent un vrai leadership en matière de résilience.
  • Un écosystème intégré : vos fournisseurs et partenaires s’insèrent plus facilement dans votre stratégie de cybersécurité.

👉 Découvrez les autres bénéfices dans cet article.

Notre offre, un parcours vers la maturité cyberculturelle résiliente

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Chaque pan de l’offre peut être activé par service à la carte, par pack ou en full package dans une stratégie complète de maturité cyberculturelle.

Les 3 Piliers

Communication de Crise
Augmentée

Renforcer vos fondations de communi-cation interne et externe. Une approche structurée pour ne laisser aucun interlocuteur sans repère ni message.

Gouvernance
de Résilience

Définir la vision au niveau du Board, aligner les départements et piloter vos risques avec une vision claire, des KPIs cohérents et une culture partagée.

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Communication
de Résilience

Construire une réputation durable, coordonner les réflexes de vigilance dans tout l’écosystème, transformer toutes les les parties prenantes en ambassadeurs.

Il n’existe pas de solution universelle,
juste la vôtre.

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