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Transformez la peur cyber-AI
en leadership collectif

L’IA a déplacé
le champ de bataille

Les attaques d’aujourd’hui ciblent les angles morts (humains) de votre organisation, ceux qui affectent vos décisions et la cohésion de vos équipes. Et donc, votre performance et rentabilité.

Or, les organisations continuent de renforcer la technique, quand elles le font !

Ce que nous révèlent les tendances 2026

De nouveaux types de cyberattaques IA sont apparus avec une même constante : la crise ne commence plus que dans l’IT.

Il faut donc se poser de nouvelles questions, bien en amont, pour se préparer avec efficacité.

Découvrez dans le PDF ci-dessous un aperçu des nouvelles attaques avec leurs impacts, et 30+ questions à vous poser pour y faire face.

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Pour garder ou reprendre le contrôle là où la technique s’arrête

  • transformez vos équipes en système de résilience
  • cadrez le narratif en cas de deepfake ou autre attaque IA
  • gouvernez la vérité et la preuve

L’impact

  • dégâts limités sur votre réputation et vos finances, à court, moyen et long terme
  • Vous décidez plus vite et plus juste dans l’incertitude
  • Vous renforcez la cohésion interne au lieu de la voir se fissurer sous pression

Deux axes de changement,
deux leviers d’action :
la gouvernance et la communication.
Ce sont eux qui renforceront la résilience humaine et cognitive dans votre écosystème, et soutiendront la stabilité de votre réputation face aux attaques Cyber-IA.

Oz’n’gO s’appuie sur ces leviers pour vous aider à garder le contrôle.

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Votre meilleure défense, c’est l’Humain. Découvrez pourquoi.

L’architecture de nos services

À l’ère Cyber-IA, les crises se jouent désormais dans :

  • la perception
  • la cohérence
  • la vérité
  • la capacité à tenir sous pression
Communication de Crise CyberAI
  • Diagnostic (crise, médias, modèles & usages IA)
  • Scénarios et Simulations (cyber. deepfake, rumeurs)
  • Cellule et Plan de crise (rôles, messages, canaux, matériel)
  • Circuit interne d’alerte et signaux faibles
  • Protection des contenus officiels
  • Accompagnement, formations & coaching
Gouvernance de la Vérité
  • Diagnostic de la chaîne de vérité
  • Cellule Vérité
  • Stratégie de la preuve
  • Réseau d’alliés crédibles
  • Coordination AI/Cloud
  • Authentification officielle (processus + preuves)
Resilience Culture Lab
  • Baromètre et grille de maturité de Résilience
  • Programmes de formation : vigilance et esprit critique
  • Cadre du Dialogue et de l’Alerte
  • Simulations et exercices de Résilience organisationnelle
  • Leadership résilient et éthique

Disclaimer : Les missions Oz’n’gO supposent que le socle vital de cybersécurité technique est en place. Si ce n’est pas le cas, nous faisons appel à nos experts qui travailleront avec vos partenaires techniques habituels.

Slide 1
On pensait avoir tout prévu : messages types, organigrammes, exercices IT… Mais quand les salariés ont paniqué sur WhatsApp et qu’un journaliste m'a appelé en direct, j’ai compris que nous n’étions pas prêts. Ce que l'équipe Oz’n’gO a mis en place, c’est une vraie culture de crise, pas juste un plan.
Directeur Communication
PME industrielle (175 salariés)
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Il n’existe pas de solution universelle,
juste la vôtre.

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