Votre Culture de Résilience
commence ICI
une compétence organisationnelle
à construire absolument à l’ère IA
Pourquoi un Resilience Culture Lab ?
Quand le management arrange la réalité, neutralise les critiques, tolère les incohérences ou utilise un langage flou, manipulatoire, la confiance se dégrade. Et sans confiance, il n’y a ni vigilance, ni lucidité collective, ni résilience.
Quand l’éthique se délite et la pression explose :
- plus de signaux faibles remontés
- des décisions mécaniques, défensives ou opportunistes
- des équipes désengagées
- des rumeurs dominant l’analyse interne
L’IA aide à exploiter ces failles.
Le Resilience Culture Lab agit en amont pour mettre en place un cadre éthique praticable qui favorisera une capacité collective à résister à la manipulation, à la confusion et aux récits toxiques.
Bénéfices concrets = réduction nette du coût réputationnel et forte performance.
5 piliers d’une culture de résilience opérationnelle
Chaque module renforce un maillon essentiel de votre culture de résilience : perception, vigilance, confiance, leadership, et coordination. Ensemble, ils créent un langage commun, une posture lucide et une capacité d’action rapide en cas de crise IA, humaine ou informationnelle.
Baromètre & Grille de
Maturité de Résilience
Diagnostic de votre culture réelle : capacité à questionner, détecter les signaux faibles, faire circuler l’alerte et décider lucidement sous pression.
Formation Vigilance &
Esprit Critique
Ateliers pour entraîner la vigilance et l’esprit critique : détection des biais cognitifs, lecture critique des narratifs IA et débriefs de dilemmes réels.
Cadre du Dialogue et de l’Alerte
Mise en place de dispositifs pour faire remonter les signaux faibles – anomalies, tensions, incohérences, dérives – sans blâmer ceux qui parlent.
Résilience
Organisationnelle
Exercices collectifs testant la robustesse du design organisationnel – flux d’alerte, arbitrages sous pression, gestion des dilemmes.
Leadership
Résilient & Ethique
Coaching des dirigeants pour intégrer des indicateurs humains et réputationnels dans leurs décisions et réduire les angles morts.
Pilotage de la
Culture de Résilience
Pilotage de la culture réelle (pas déclarative) – indicateurs de cohérence, alertes précoces, feedback loops et tableaux de bord culturels.
Disclaimer : Les missions Oz’n’gO supposent que le socle vital de cybersécurité technique est en place. Si ce n’est pas le cas, nous faisons appel à nos experts qui travailleront avec vos partenaires techniques habituels.
Renforcer votre résilience commence par 2 piliers essentiels
La résilience n’existe pas sans une communication de crise adaptée aux menaces IA,
et sans une gouvernance solide de la vérité, de la preuve et de la confiance.
Découvrez les deux autres fondations de notre approche.
Renforcer votre culture de résilience dès aujourd’hui
Parlons-en.
